Le rêve de chacun est probablement de travailler là où il veut. Cependant, nos rêves ne se transforment pas aussi rapidement en réalité. Et la question de savoir où aller travailler se pose assez souvent. Dans le monde d’aujourd’hui, il existe de nombreuses restrictions quant au choix de l’emploi de vos rêves. Par exemple, si vous n'avez pas d'études supérieures, votre candidature au poste de directeur d'entreprise ne sera même pas prise en compte. Ou bien vous êtes une jeune femme qui revient tout juste d’un congé maternité. Dans ce cas, l'employeur potentiel se demandera si vous êtes capable d'effectuer la quantité de travail requise et ne pensera pas constamment à votre enfant ?
Ou une autre situation. Très souvent, il arrive qu'une personne ne se sente tout simplement pas à sa place. Il serait faux de penser que ce problème se pose à des personnes très jeunes ou sans lignes directrices claires dans la vie. Souvent, le problème du changement ou de la recherche d'un emploi affecte à tous égards les employés qui semblent réussir. Tout est en place, le salaire n'est pas mauvais, l'équipe est sympathique, le patron ne trouve rien à redire... Mais quelque chose ne va pas, quelque chose ne va pas.
Façons de résoudre le problème
En général, il peut y avoir de nombreuses raisons, mais toutes ne sont pas si importantes lorsqu'une personne est confrontée à la question : « Où dois-je aller travailler ? Nous essaierons de répondre à cette question le plus précisément possible et, peut-être, vous aiderons à trouver une nouvelle direction dans la vie.
Où une fille doit-elle aller travailler ?
Comme vous le savez, il est un peu plus difficile pour les filles de trouver du travail que pour les garçons. Les employeurs pensent souvent à l’avenir avant d’embaucher une fille. Sera-t-il capable de gérer le stress ? Partira-t-elle au milieu d'un nouveau projet ? La gent féminine aura-t-elle assez de force pour une activité active et intense ? Toutes ces questions, d’une manière ou d’une autre, surgissent dans l’esprit du manager et peuvent influencer l’examen de la candidature. Cependant, en réalité, les filles peuvent exercer n’importe quelle profession. Médecins, avocats, informaticiens... Les filles maîtrisent facilement même les métiers typiquement masculins. Si vous avez déjà des connaissances professionnelles dans votre arsenal, il est alors beaucoup plus facile de trouver l'emploi souhaité. Tout ce que vous avez à faire est de maîtriser une technique de recherche d’emploi efficace et de vous améliorer sans relâche et d’assister aux entretiens qui vous plaisent. Ou bien vous n'avez aucune formation, ou votre profession n'est-elle pas en demande ? Ensuite, il existe trois manières les plus réalistes. Premièrement : étudiez constamment, suivez des cours, arrivez par ici. Deuxièmement : trouvez une candidature pour votre métier préféré d'une nouvelle manière. Troisièmement : nouer des contacts utiles et gravir les échelons de carrière de plus en plus haut.
Où aller travailler après un congé maternité ?
Après des vacances, il est assez difficile de retourner au travail. Et s’il s’agit d’un congé maternité – encore plus ! Même sur le plan psychologique, la jeune maman éprouve un malaise : saura-t-elle diriger, comme avant, pourra-t-elle ne plus penser constamment à son enfant et se concentrer sur son travail, sera-t-elle encore bonne après le congé de maternité, il y a deux options. La première est la réintégration au lieu de travail précédent. Dans ce cas, vous
vous devez vous préparer, car beaucoup de choses pourraient changer pendant votre absence. Ce n’est pas une raison pour paniquer, l’essentiel est d’adopter une attitude positive et de montrer de l’intérêt et du respect pour tout ce qui est nouveau. La deuxième option est un nouvel emplacement. Ensuite, vous devrez être bien préparé pour la réunion. Dites-nous lors de l'entretien que vous suivez l'actualité professionnelle, que votre carrière vous intéresse, que vous évoluez et vous améliorez. Le résultat dépendra uniquement de votre capacité de persuasion.
Où aller travailler après l'armée ?
Chaque démobilisation est confrontée au problème de trouver un emploi permanent. Certains ont plus de chance car ils ont déjà fait des études supérieures. D’autres se demandent où trouver leur place dans la vie. Les jeunes recherchent souvent un emploi qui, d'une manière ou d'une autre, est lié à leur ancien lieu de résidence. Alors, où aller travailler après l'armée ? Il peut s'agir des pompiers, des services de sécurité, de la police, etc. C'est une mesure raisonnable, car les forces de sécurité rencontrent volontiers les gars qui ont servi à mi-chemin. Il est très important d'être discret, d'avoir des qualités commerciales et morales, c'est un plus non négligeable pour votre CV. Si à l'avenir vous vous considérez comme un leader, un patron, vous ne pourrez toujours pas vous passer d'une bonne éducation. Dans ce cas, il est bien plus conseillé d'aller à l'université ou de s'inscrire à des cours professionnels que vous aimez et de gagner de l'argent supplémentaire pendant votre temps libre. De cette façon, vous pourrez simultanément subvenir à vos besoins et recevoir une éducation qui vous sera certainement utile à l'avenir.
Où aller travailler sans éducation ?
Le manque d’éducation n’est pas une condamnation à vie, comme les parents l’inculquent à leurs enfants insouciants. Il existe de nombreux exemples de personnes célèbres et très prospères qui, pour une raison quelconque, n'ont pas pu obtenir des études supérieures. Où ces candidats devraient-ils aller travailler ? Tout d’abord, réfléchissez-y : peut-être que vos talents, capacités et compétences couvrent largement l’absence de diplôme universitaire ? Êtes-vous bon à la guitare, excellent cuisinier ou pratiquez-vous le snowboard depuis votre enfance ? Ensuite, vous pouvez vous rendre en toute sécurité dans les institutions compétentes pour travailler. Ce ne sera pas un obstacle si, par exemple, un excellent professeur de musique, que tous les enfants aiment tant, n'a pas fait d'études supérieures. Essayez de vous immerger dans votre environnement, discutez avec des connaissances et des amis. Vous trouverez certainement des personnes intéressées par vos compétences ! Mais n'oubliez pas que si vous souhaitez tout de même réussir sérieusement dans la spécialité que vous avez choisie, vous devrez très probablement suivre certaines formations (cours spécialisés, formations, cours de perfectionnement
qualifications). Mais si vous ne comprenez pas encore ce que vous faites bien, qu’est-ce qui vous procurera un « morceau de pain » ? Trouvez ensuite les entreprises et les entreprises qui ont besoin de stagiaires. Très probablement, vous devrez travailler à un tarif minimum, et peut-être même gratuitement, et pendant plus d'un mois. Mais si vous essayez vraiment, vous pouvez facilement combler toutes les lacunes de votre éducation !
Où aller travailler sans expérience ?
Les dirigeants de toutes les entreprises sont heureux d'embaucher du personnel déjà formé. Dans les conditions modernes, il est très difficile pour un jeune spécialiste de trouver un travail qui lui plaise. Des salaires élevés ne sont offerts qu'aux candidats ayant réussi à travailler dans la spécialité acquise à l'université. Mais si vous abordez cette question de manière créative et ne recherchez pas beaucoup d'argent, vous pouvez alors compter sur le fait que vous trouverez bientôt l'emploi de vos rêves.
La première chose à laquelle vous devez faire attention est votre CV. En raison de votre manque d’expérience, vous devez indiquer clairement le poste vacant et le salaire pour lequel vous postulez. Il est conseillé d'écrire sur la façon dont vous avez effectué un stage pendant vos études, si vous avez travaillé à temps partiel ou suivi des cours complémentaires. Lors de l’entretien, vous vous concentrez sur votre potentiel, vos capacités et vos qualités personnelles. Préparez-vous au fait qu'un employeur potentiel voudra tester vos connaissances pour garantir votre niveau de qualification. Pour éviter de tomber face contre terre, renseignez-vous au moins un minimum d'informations sur d'éventuelles questions concernant le poste choisi et préparez-y des réponses. Souvent, une personne qui n'en a pas se voit proposer un stage ou un emploi au salaire minimum. Cela ne devrait pas vous contrarier : à l'avenir, si vous démontrez bien vos capacités et vous assurez de vos compétences, il n'y aura aucun problème avec votre salaire.
Résultats
Pour résumer, on peut dire qu’il n’y a pas de problèmes insolubles ! L’essentiel est de rester optimiste, de croire en soi et de ne pas s’arrêter là. Ce n'est que dans ce cas que vous pourrez obtenir le travail que vous souhaitez et vous réaliser professionnellement. Et ne pensez pas à la question de savoir où aller travailler.
Dans le monde moderne, cette question revient très souvent. Une femme a-t-elle besoin de travailler, où travailler, comment travailler, avec qui travailler ?
Selon les Vedas, une femme n'aurait pas dû travailler du tout. Il y a plusieurs milliers d'années - et rappelez-vous même l'époque d'il y a cent ans - une femme ne s'occupait que de la maison. Elle a donné naissance à des enfants, les a élevés, a organisé leur vie quotidienne, a fait de l'artisanat et a inspiré son mari à des actes héroïques. Aujourd’hui, les temps ont beaucoup changé. En raison de changements matériels, la femme a arrêté d'accoucher autant qu'avant. D'une part, cela est dû au fait qu'il n'y a pas beaucoup d'argent, de temps et de santé. Qu’on ne peut pas construire une maison aussi facilement – il faut l’acheter. Et pour acheter, il faut travailler. Et ainsi de suite.
Mais d’un autre côté, il y a une petite incohérence. Le fait est que le Seigneur a donné à une femme beaucoup d'énergie pour continuer la race humaine, afin qu'elle ait la force d'élever des enfants et de communiquer avec son mari. Et maintenant, alors que les femmes accouchent peu, une grande partie de cette énergie reste non réclamée.
D'une manière ou d'une autre, pour presque toutes les femmes du monde moderne, la question de la réalisation de soi se pose. Une femme a un grand potentiel inexploité, elle veut se réaliser. Et que faire à propos de ça?
Pourquoi était-ce différent avant ?
Parce qu'il y avait beaucoup d'enfants, la famille était grande, il y avait beaucoup de soucis, de tâches ménagères. La femme était la directrice du jardin d'enfants, et l'institutrice, et la nounou, et la cuisinière, et l'institutrice, et la directrice de l'école primaire, du lycée et la gardienne. Autrement dit, elle combinait de nombreuses positions différentes et elle n'avait pas le sentiment de ne pas être épanouie. Elle avait besoin d'en savoir beaucoup et d'être capable de faire face à une équipe aussi nombreuse et de nouer des relations au sein de la famille.
De plus, auparavant, les familles ne vivaient pas séparément, comme c'est le cas aujourd'hui, mais ensemble, dans une même maison. Autrement dit, il y avait les parents de mon mari, ses parents, ses frères et sœurs, ses neveux et ses grands-parents. Les relations dans toute cette équipe ont été construites par la femme. Autrement dit, elle avait suffisamment de travail à la maison. Par conséquent, elle n’avait pas le sentiment d’être une parasite inutile, rampant et ne faisant rien.
Maintenant, tout est différent. Beaucoup ont un enfant, deux, voire aucun enfant. Dans cette situation, une femme (surtout si les enfants vont à la maternelle et à l'école) n'a vraiment nulle part où aller. Une grande partie de l’énergie destinée à l’éducation et à l’établissement de relations reste non réclamée. Et la femme se sent insatisfaite.
On a le sentiment qu'elle pourrait faire beaucoup de choses, qu'elle pourrait faire beaucoup de choses ou qu'elle pourrait faire beaucoup de choses, mais elle ne fait rien. Ensuite, la femme se met au travail.
Bien sûr, les femmes vont travailler encore plus tôt - lorsque maman et grand-mère disent : « Vous ne devriez pas dépendre de ce type et vous devriez être indépendante ». Mais nous parlons maintenant de la situation où la femme est déjà adulte, mariée et avec des enfants.
Une femme se rend au travail et il s'avère qu'elle n'a plus autant de force et d'opportunités pour assumer ses responsabilités féminines. Autrement dit, si elle reste à la maison, elle se sent insatisfaite. Si elle va au travail - une journée entière, plus un voyage dans les deux sens, alors elle se sent complètement épuisée. Car après le travail, elle court chercher l'enfant à la maternelle, prépare rapidement le dîner de son mari, nettoie la maison, repasse les chemises. Et complètement épuisé.
D'une part, cela est mis en œuvre, mais d'autre part, il n'y a pas d'énergie à la maison. Et comment trouver cet équilibre ?
Il y a une sortie.
Pour notre époque, il y a un amendement que le médecin donne. Il dit que si une femme gère tout à la maison, que tout est fait à la maison, que tout le monde est content, alors elle peut aller travailler. Je vous rappelle qu'on parle désormais surtout d'une femme mariée. Mais il y a un certain nombre de conditions à respecter pour que tout se passe harmonieusement.
1. Il est conseillé que votre le travail ne vous prenait pas plus de 4 heures par jour. Parce qu’il faut quand même avoir du temps pour faire beaucoup de choses à la maison et mieux vaut le faire sans prise de tête. Venez sereinement, préparez le dîner de tout votre cœur, sans vous précipiter nulle part, et récupérez sereinement votre enfant à la maternelle s'il y va. Aidez calmement l’élève à faire ses devoirs. Prenez simplement du temps pour vous, allongez-vous dans le bain et faites des masques, des procédures, lisez, réfléchissez, rêvez.
L'option la plus idéale est lorsque votre travail ne vous prend pas plus de 4 heures par jour. C’est encore mieux si l’horaire est si flexible et libre que vous pouvez décider vous-même des quatre ou cinq heures que vous y consacrerez. Est-il plus pratique pour vous de le faire le matin, ou est-il plus pratique pour vous de le faire le soir, et ainsi de suite.
2. Pour une femme, le travail ne doit pas passer en premier. Si elle devient soudainement la priorité numéro un, la vie de famille en souffrira grandement. Par conséquent, si vous allez travailler, vous comprenez que ce n'est pas la chose la plus importante dans votre vie, mais c'est une sorte d'ajout. Et s'il y a un conflit entre le travail et les intérêts personnels, vous pouvez alors faire un choix en faveur de la famille. Par exemple, votre patron décidera de vous transférer à la journée de dix heures, et vous le refuserez facilement. Parce que la famille passe avant tout.
3. Il est important que votre travail était lié à la communication. Et c'est mieux si cette communication se fait avec d'autres femmes et avec vos proches spirituellement. C'est idéal. Par conséquent, pour de nombreuses jeunes mères, le meilleur métier est désormais de devenir spécialiste de l’allaitement. Lorsqu'une mère rend visite à d'autres mères et leur explique comment améliorer le processus d'allaitement. Certaines mères cousent leurs propres écharpes et les vendent. Et c'est aussi bien - un emploi du temps libre, une communication avec des personnes partageant les mêmes idées. Il existe en fait de nombreuses options, si vous le souhaitez.
Beaucoup de gens se souviennent probablement des films soviétiques dans lesquels des secrétaires se promenaient et buvaient du thé à longueur de journée. Ici et là. Il discutera dans un département, puis dans un autre. C'est ainsi qu'une femme crée une ambiance sur le lieu de travail, dans l'équipe.
Et en fait, c’est exactement pour cela qu’une vraie femme est payée. Ce n'est pas pour déplacer les journaux d'un endroit à l'autre, mais pour créer une atmosphère dans l'équipe. Pour cela, ils peuvent lui pardonner beaucoup. Ils peuvent même lui donner quelqu'un pour l'aider, qui lui déplacera les papiers pendant qu'elle crée l'atmosphère, c'est-à-dire boit du thé dans différents bureaux.
4. Et c'est la chose la plus importante que je veux vous dire à propos du travail : où une femme doit-elle travailler ? Comme le dit le médecin, une femme devrait travailler où elle veut aujourd'hui. Il y a ici deux mots clés : « Aujourd'hui" Et " comme" Autrement dit, « j'aime » est compréhensible - plus vous aimez ce que vous faites, plus vous y réalisez de créativité et votre monde intérieur, mieux c'est pour vous. Si vous le faites avec joie, vous n’avez pas besoin de vous torturer ni de vous forcer. Cela vous donne plus d’énergie, cela vous donne plus de possibilités.
Et le deuxième mot est « aujourd’hui ». Il s’agit de la variabilité naturelle des femmes. Nous ne sommes pas comme les hommes. Les hommes peuvent travailler au même endroit pendant 50 ans, faire la même chose et ils en profiteront. Ils amélioreront le processus et grandiront professionnellement. Par exemple, mon beau-père n'a qu'une seule inscription dans son cahier de travail. J'ai trouvé un emploi dans une usine il y a de très nombreuses années et j'y ai travaillé toute ma vie. J'ai gravi les échelons de ma carrière, professionnellement. Il était le meilleur employé de l'entreprise et faisait partie du tableau d'honneur. Il n’a pas changé de domaine d’activité et estime qu’il n’en a pas besoin.
Pour les femmes, c'est un peu différent. Aujourd'hui, elle aimera peut-être devenir comptable, demain elle aimera être manucure, après-demain elle voudra peut-être être institutrice de maternelle, et ainsi de suite. Nous avons une telle qualité - variabilité d'humeur, goûts, priorités.
Par conséquent, il arrive très souvent qu'une femme, même si elle choisit elle-même une université et y étudie pendant cinq ans, au moment où elle obtient son diplôme, elle comprend avec certitude qu'elle ne veut pas y travailler. Que cela ne sert à rien, qu’elle n’aime pas ça et qu’elle en est dégoûtée, etc. Je ne dis pas qu’il n’est pas nécessaire de faire des études supérieures. Même si je peux vous dire que l’enseignement supérieur pose beaucoup de problèmes aux femmes dans la vie. Simplement du fait que nous le recevons. Et si nous en avons plusieurs, cela affecte grandement notre nature féminine. Mais nous en reparlerons une autre fois.
Retournons au travail. Si vous voulez devenir avocat aujourd’hui, essayez-le. Dans un an, si vous souhaitez devenir vendeur, essayez-le. N’essayez pas de vous forcer à « travailler sur votre diplôme » ou à « récupérer les années passées à l’université ». C’est un travail dur, pur et simple.
Alors, résumons.
À quoi devrait ressembler le travail ? Le métier idéal, je le rappelle encore une fois, c'est de travailler 4 heures par jour, d'avoir un horaire libre, de communiquer avec les gens et les femmes. Avoir l'occasion de boire du thé et de discuter.
Si vous avez actuellement un emploi et que vous réalisez qu'il ne présente pas ces caractéristiques. Ça vous épuise complètement, vous faites ce que vous n’aimez pas, ça dure sept jours sur sept et dix heures à la fois. Ensuite, vous avez deux options.
Ou vous arrêtez simplement de le faire et vous donnez le temps de réaliser ce que vous aimeriez. Si vous en avez l'occasion, si votre mari accepte que vous ne travailliez pas pendant un certain temps, vous pouvez tester ce régime.
Ou vous pouvez essayer la deuxième option : vous comporter différemment sur votre lieu de travail actuel. Au début, bien sûr, tout le monde sera choqué, surtout si vous étiez un employé idéal qui, d'appel en appel, fait tout ce qui est nécessaire. Et puis du coup vous avez demandé à prendre congé plus tôt, puis pendant les heures de travail vous êtes allé dans un autre service pour boire du thé, et ainsi de suite. Ils ont commencé à emporter des tartes au travail.
Peut-être que beaucoup seront surpris et que vous rencontrerez de la résistance pendant un certain temps. J'ai des exemples comme celui-ci où les filles disent :
« Avant, je travaillais et labourais si dur, et personne ne s’en souciait. L'attitude envers moi n'était pas la meilleure. Et quand j'ai commencé à me comporter comme une femme au travail, non seulement ils ont réduit ma journée et mon nombre d'heures de travail (j'ai accepté), augmenté mon salaire, mais ils m'ont aussi donné des assistants pour les tâches que je ne voulais pas faire. et j’ai trouvé cela difficile.
C'est le grand pouvoir d'une femme. L’énergie féminine est nécessaire partout. Il est nécessaire aussi bien à la maison qu’au travail.
Et au fait, encore un point important. Vous devez comprendre que l’homme auquel vous pensez beaucoup chaque jour obtient le vôtre. Si vous pensez tout le temps au travail, vous nourrissez probablement votre patron avec votre énergie. Et il se sent probablement bien à ce sujet. Cela l'aide probablement beaucoup dans la vie.
Mais en général, il est préférable de nourrir votre mari avec cette énergie. Et si vous pensez tout le temps à votre mari au travail, alors c'est très, très bien. Ceci est juste une petite remarque sur la destination de votre énergie. À qui pensez-vous le plus souvent ? Parlez-vous de vos clients, de votre patron, de vos collègues, de vos partenaires, ou encore de votre mari bien-aimé, de votre proche ?
Ce que je fais actuellement, tous mes cours en ligne, mes articles, sont construits précisément sur ce système. Je ne travaille pas plus de 4 heures par jour, souvent beaucoup moins. Après tout, j'ai 2 jeunes enfants et ils ont besoin d'une mère. J'ai un mari, il a aussi besoin d'une femme. En plus, il y a la vie quotidienne, la maison, le confort.
J'ai délégué toute la partie technique à mon mari, et il s'en sort bien mieux que moi. Pour moi, créer des sites Web et toutes sortes de services est une forêt sombre. Et voilà, mon mari a tout compris, il me l'a montré, et je montre déjà les boutons qui sont écrits sur le morceau de papier. Comme une vraie blonde. Et mon mari est un héros, et je ne me gratte pas la tête.
Je ne peux même pas qualifier mon activité de travail, c’est ce que je préfère. Et une telle chose préférée donne de la force. Après chaque séminaire, je me sens très épanoui. Malgré le fait que je donne beaucoup d'énergie à chaque groupe, en lisant, en commentant, en écoutant et en parlant. Mais j’ai encore plus d’énergie simplement parce que je fais ce que j’aime.
Et si jamais je m’en lasse (je n’exclus pas cette possibilité, je suis toujours une fille et je peux me lasser de tout à tout moment), alors j’arrêterai de le faire. Je ferai autre chose. Après tout, l’essentiel pour moi, c’est ma famille, et je ne veux pas m’arrêter au nombre d’enfants que j’ai atteint, ce que je souhaite à tout le monde.
Olga ValiaevaDans la société moderne, de plus en plus de personnes commencent à travailler dès l’adolescence. Certains à la demande de leurs parents, et d'autres de leur propre initiative, essayant de se montrer adultes. Cependant, beaucoup, en raison de leur inexpérience et de leur ignorance des lois, soit ne trouvent tout simplement pas de travail, soit n'en obtiennent pas, sans même se douter qu'ils ont été trompés par leurs employeurs.
En droit un contrat de travail peut être établi dès l'âge de 16 ans, et dans des conditions particulières à 14-15 ans. Avant cet âge, le travail des enfants est interdit.
Il faut immédiatement préciser que les personnes mineures ne sont autorisées à effectuer que des travaux qui ne nuisent pas à la santé.
Si vous ne souhaitez pas chercher de travail, vous pouvez alors contacter en toute sécurité les Maisons d'Emploi Jeunesse, où vous serez affecté à différents types d'activités conformément au Code du travail. C'est pratique car lorsque vous serez embauché, ils vous diront et vous expliqueront non seulement vos responsabilités, mais aussi vos droits. Souvent, le salaire dans ces entreprises ne dépasse pas 5 000 roubles/mois.
Pour obtenir un emploi, un mineur est obligé, qu'il doit ensuite subir une fois par an, tous les frais liés à sa mise en œuvre doivent être remboursés par l'employeur.
Restrictions sur les activités des enfants et des adolescents :
- Partir en voyage d'affaires. Il est interdit de partir en voyage d'affaires dans d'autres villes et pays.
- . Il n'est pas permis de rester au travail après l'expiration des heures de travail.
- . L'exploitation du travail des enfants la nuit est interdite et le travailleur doit être libéré au moins une heure avant le début du couvre-feu.
- . Un mineur a droit au repos le week-end et les jours fériés.
Ci-dessous, nous examinerons des listes de conditions et de documents requis pour travailler à l'âge de 14 et 16 ans, ainsi que des exemples d'endroits précis où vous pouvez trouver un emploi et des domaines ouverts.
Comme les travailleurs adultes, les mineurs ont droit à un congé qui peut être pris au bout de 6 mois. Une année doit compter 31 jours calendaires.
Quel genre de travail peut-on faire à 14 ans ?
Distributeur de dépliants
Une activité populaire auprès des jeunes de notre pays. Les filles et les garçons sont embauchés. On les voit dans toutes les rues animées : ce sont des jeunes qui distribuent des publicités et des cartes de visite de diverses organisations. Le salaire varie selon l'employeur et est de 80 à 200 roubles/heure.
Cependant, tout n’est pas aussi simple qu’il y paraît à première vue. Vous devez immédiatement clarifier : êtes-vous satisfait, ou est-ce que vous me croyez simplement sur parole et allez distribuer des tracts. Si l'emploi est conditionnel, il est préférable de chercher un autre endroit, car vous risquez d'être trompé et de ne pas être payé, et sans contrat, vous ne pourrez pas prouver que vous avez travaillé pour cette organisation particulière.
La difficulté de ce travail est de communiquer avec les gens, tout le monde ne prendra pas sereinement un morceau de papier et suivra son propre chemin, certains pourraient vous crier dessus.
Promoteur
Les promoteurs font de la publicité ou conseillent les clients en parlant d'un produit particulier. Le plus souvent, les filles sont embauchées pour ce type de travail, car il leur est plus facile d'attirer l'attention.
Les difficultés incluent le fait que pour de telles activités, vous devez apprendre du matériel supplémentaire afin de faire connaître aux gens les avantages des produits proposés. Le paiement est le plus souvent horaire.
Courrier
C'est la personne qui livre la marchandise au client. Cette activité est plus difficile, car elle nécessite de connaître l'emplacement des rues de la ville. Les jeunes sont souvent embauchés pour travailler comme coursiers.
En moyenne, il livre de 5 à 20 commandes en 5 heures, le paiement peut donc varier. Le salaire minimum journalier est généralement d'environ 500 roubles.
Il existe 3 types de travaux adaptés aux mineurs :
- Courrier ambulant - les commandes sont livrées à pied et les déplacements dans la ville s'effectuent par les transports en commun.
- Courrier à rouleaux - l'option est similaire à la première, sauf que vous pouvez vous rendre plus rapidement de l'arrêt au client. Il n’y a qu’un seul inconvénient : on ne peut pas aller loin en patins à roulettes dans la boue et les pierres.
- Coursier à vélo - les déplacements s'effectuent à vélo ; souvent, pour un tel travail, vous avez besoin de votre propre moyen de transport. Cette option est pratique car vous pouvez raccourcir le trajet jusqu'au client, économisant ainsi du temps de trajet.
Vous devez également vous rappeler que vous devez obtenir un emploi avec un contrat. 
Affiche publicitaire
Le plus souvent, les affiches fonctionnent tôt le matin, car à cette heure il y a moins de monde et tout peut être fait plus rapidement. Ce travail consiste le plus souvent à se promener dans la ville et à afficher divers dépliants sur des panneaux d'affichage aux entrées.
Cette activité a aussi ses inconvénients. Vous serez fatigué les premiers jours car une affiche peut traverser de nombreuses maisons avant de manquer de flyers. Vous aurez également des ennemis sous la forme de grands-mères, qui souvent n’aiment pas ça.
Le paiement ici est effectué sur la base de tracts collés sur les tableaux d'affichage ou sur la base du nombre d'appels reçus vers le numéro annoncé.
Les conditions de travail
Ils peuvent être embauchés à partir de 14 ans si 3 paramètres sont réunis :
- L'activité est légère et ne nuit pas à la santé.
- L'adolescent est étudiant.
- Le travail a lieu pendant le temps libre des études.
D'une manière générale, un contrat de travail peut être conclu avec un jeune de 14 ans pour effectuer des travaux légers qui ne gênent pas ses études. Il convient également de garder à l'esprit que lors de la conclusion d'un accord avec des organisations mineures, il est interdit d'établir tout type d'information. Cela signifie que Vous ne pouvez pas configurer de jours ou de semaines d'essai Pour voir comment travaille un enfant, le paiement doit être accumulé dès le premier jour et en totalité.
Le contrat lui-même est rédigé par écrit en 2 exemplaires, l'un reste à l'employeur, le second au salarié.
La journée de travail maximale pendant les vacances peut être de 5 heures et pendant les heures scolaires de 2,5 heures.
Si toutes les conditions sont remplies par l'employeur, vous pouvez alors passer à la liste des documents requis pour employer un jeune de 14 ans.
Liste des documents requis
Le premier et l'un des documents les plus importants pour l'emploi est un certificat d'examen médical auquel tout mineur doit se soumettre. Il doit y avoir un document confirmant le consentement de l'un des parents pour employer l'adolescent.
Vous aurez également besoin d'un passeport et d'un document d'un établissement d'enseignement, qui indiquera le calendrier de formation. Et si ce n'est pas la première fois que vous allez travailler, alors munissez-vous de votre SNILS (attestation d'assurance pension) et de votre cahier de travail.
Pour savoir où aller travailler et ce qu’il faut éviter, regardez la vidéo suivante :
Où trouver un travail à 16 ans ?
À partir de 16 ans, il est beaucoup plus facile de trouver un emploi, cela est principalement dû au fait qu'à partir de cet âge, la norme en matière d'horaires de travail augmente. Pendant son temps libre après l'école (par exemple, en été), un adolescent peut travailler jusqu'à 7 heures. Et pendant la formation – 4 heures.
En plus des options présentées précédemment, à l'âge de 16 ans, plusieurs autres s'y ajoutent.
Marchandiseur
Ils sont responsables de la disposition des marchandises dans la surface de vente et surveillent également eux-mêmes les dates de péremption et la qualité de l'emballage des produits. Ce type de travail demande soin et précision.
En principe, seuls les jeunes hommes sont embauchés, car ils sont tenus d'effectuer un travail physique tout au long de la journée de travail. Les paiements sont généralement effectués sur une base horaire.
Serveur
L'un des types d'activités les plus courants chez les jeunes de 16 ans et plus. Ce métier présente de nombreux avantages : aussi bien des filles que des jeunes hommes sont embauchés comme serveurs. L'horaire est le plus souvent établi par le salarié lui-même, ce qui est pratique lorsqu'il est combiné avec des études. Et le salaire dépasse le niveau de toutes les autres options.
Il y a aussi des aspects négatifs - vous devez rester debout pendant tout le temps de travail, peu de temps est accordé pour une pause, vous avez besoin d'une bonne mémoire pour vous souvenir des commandes et des menus des clients. Pour devenir serveur, il vous faut Assurez-vous d'obtenir un certificat de santé, il est nécessaire pour confirmer votre bonne santé.
De quoi aurez-vous besoin pour l'appareil ?
Comme dans la première option, vous aurez besoin d'un passeport, d'un document d'un établissement d'enseignement et d'informations médicales. référence. L'autorisation parentale n'est plus requise. De plus, si vous avez déjà travaillé dans un autre endroit, vous devez alors disposer du SNILS et d'un cahier de travail.
Chacun à un moment donné comprend qu'il doit aller travailler et choisit le type d'activité qui lui convient. Cependant, n'oubliez pas que le travail est une grande responsabilité, vous ne pouvez pas l'ignorer, vous ne pouvez pas être en retard. Après tout, ce n'est plus une étude, c'est un nouveau niveau de conscience.
Pourquoi n’y a-t-il pas de femmes conductrices de camions ni de conductrices de trains électriques en Russie ? Le fait n’est pas que les femmes ne veulent pas étudier pour ces professions, mais qu’il existe en Russie un décret gouvernemental qui interdit directement l’embauche de femmes dans plus de 400 professions.
Sous la coupe, vous trouverez une liste complète de ces professions...
1. Pêcheur
En Russie, il n'est pas interdit aux femmes de pêcher ; les restrictions s'appliquent uniquement à la pêche côtière « aux éperviers tirés à la main, à la pêche sur glace aux éperviers, aux filets fixes et aux évents ».
2. Conducteur de train électrique
Il est interdit aux femmes de travailler non seulement comme conductrices de trains électriques, de locomotives à vapeur, de locomotives diesel et de trains diesel, mais également comme assistantes.
3. Chauffeur d'autobus
Il est interdit aux femmes de travailler comme conductrices de bus de plus de 14 places. La restriction ne s'applique pas aux transports urbains et suburbains.
4. Maître d'équipage
En Russie, il ne peut y avoir de femmes maîtres d'équipage, matelots, capitaines et équipiers.
5. Porteur de bagages et bagages à main à l'aéroport
Si vous voyez une femme déplacer vos bagages ou bagages à main à l'aéroport, sachez qu'il s'agit d'une violation des lois russes.
6. Conducteur de bulldozer
Les femmes ne sont pas autorisées à travailler sur des tracteurs, des camions, des motoneiges ou des bulldozers.
7. Abatteur forestier
Dessoucheuse et abatteuse forestière ne sont pas des métiers féminins.
8. Plongeur
9. Combattant de bétail
Des restrictions s'appliquent aux femmes lorsqu'elles s'occupent de bovins et de porcs.
10. Charpentier
Et voici une liste complète des TRAVAUX LOURDS ET DES TRAVAUX AVEC DES CONDITIONS DE TRAVAIL NUISIBLES OU DANGEREUSES DANS LESQUELS L'EMPLOI DES FEMMES EST INTERDIT
I. Travaux de levage et de déplacement
poids manuellement, en cas de dépassement des normes établies de charges maximales autorisées pour les femmes lors du levage et du déplacement de poids manuellement
II. Travaux souterrains
2. Travaux souterrains dans l'industrie minière
III. Travail des métaux
Travaux de fonderie
ouvriers:
3. Fabricant de coupoles
4. Batteur de coulée engagé dans un cognement manuel
5. Chargeur de charge dans les cubilots et les fours, engagé dans la charge de chargement
manuellement
6. Soudeur de fonderie
7. Verseur en métal
8. Hachoir travaillant avec des outils pneumatiques
9. Fondoir de métaux et alliages
10. Les travailleurs occupés à accrocher des pièces moulées chaudes sur le convoyeur et
entretien et réparation d'équipements dans les tunnels de fonderie
Travaux de soudure
11. Soudeuse à gaz et soudeuse électrique de soudage manuel, travaillant dans
conteneurs fermés (citernes, chaudières, etc.), ainsi qu'à haute altitude
ouvrages de communication (tours, mâts) de plus de 10 mètres et clochers
travaux
Chaufferies, formage à froid, étirage
et travaux de pressage
Travaux effectués par profession :
12. Chaudronnier
13. Un tourneur sur machines à tourner et à presser, occupé au travail
manuellement
14. Un chasseur engagé dans un travail avec un pneumatique manuel
outil
Forgeage - emboutissage et travail thermique
Travaux effectués par profession :
15. Un bandagiste engagé dans un travail à chaud
16. Un opérateur de ressorts effectuant un travail à chaud lors du remontage des ressorts
à partir de fil d'un diamètre supérieur à 10 mm
17. Rouleau occupé à dérouler les anneaux à chaud
18. Opérateur de ressorts dans le traitement des métaux chauds
Revêtement et peinture métalliques
19. Etanchéité à l'intérieur du caisson - réservoirs
20. Travail constant sur le plombage à chaud (non
galvanique)
Ferronnerie et ferronnerie - travaux d'assemblage
Travaux effectués par profession :
21. Foreur - un opérateur pneumatique qui effectue le travail
un outil pneumatique qui transmet les vibrations aux mains du travailleur
22. Serrurier - réparateur,
23. Travailler avec du plomb
IV. Construction, installation
et travaux de réparation et de construction
24. Réparation à chaud des fours et fours chaudières
25. Déracinage des souches
26. Fixation de structures et de pièces à l'aide de matériaux de construction
- montage du pistolet
27. Travaux de bris de dalles, démantèlement de bâtiments et de structures
28. Perçage de trous (rainures, niches, etc.) dans le béton,
structures en béton armé et en pierre (brique) manuellement et avec
utiliser des outils pneumatiques
Travaux effectués par profession :
29. Un travailleur d'armature engagé dans l'installation manuelle de cadres, manuels,
cintreuses et cisailles
30. Ouvrier du béton bitumineux, ouvrier du béton bitumineux - soudeur, employé dans
travailler manuellement
31. Moniteur hydraulique
32. Un creuseur occupé à creuser des puits
33. Un maçon travaillant à la pose d'un module
brique silico-calcaire pleine
34. Couvreur pour toitures en acier
35. Opérateur de caisson - opérateur, opérateur de caisson - tunnelier, opérateur de caisson -
mécanicien, caissonneur - électricien
36. Opérateur de niveleuse
37. Conducteur de distributeur d'asphalte, conducteur de fosse
38. Opérateur de pompe à béton, opérateur
unité mobile de fusion du bitume
39. Conducteur de bulldozer
40. Conducteur de niveleuse-élévateur
41. Opérateur d'une bétonnière mobile d'asphalte
42. Opérateur de finisseurs en béton bitumineux
43. Opérateur d'excavatrice à godet unique, opérateur d'excavatrice
rotatif (fossé et tranchée)
44. Opérateur d'une unité mobile de soudage électrique avec
Moteur à combustion interne
45. Un opérateur de centrale électrique mobile travaillant sur
centrales électriques équipées d'un moteur à combustion interne d'une capacité de 150
HP et plus
46. Installateur en communications - opérateur d'antenne travaillant en hauteur
47. Installateur pour l'installation de structures en acier et en béton armé
lors de travaux en hauteur et lors d'opérations de steeplejack
48. Soudure au plomb (soudure au plomb)
49. Charpentier
50. Un mécanicien est un plombier engagé dans la réparation des égouts.
réseaux
51. Pose de canalisations industrielles en béton armé
52. Pose de tuyaux industriels en briques
V. Opérations minières
Exploitation minière à ciel ouvert et à ciel ouvert
et mines et mines en construction, enrichissement, agglomération,
briquetage
Travaux exécutés dans le secteur minier général et
travaux miniers :
53. Foreur de trous
54. Détonateur, maître - détonateur
55. Mineur pour la prévention et l'extinction des incendies
56. Livraison des matériaux de fixation à la mine
57. Fixation
58. Forgeron - opérateur de ravitaillement en forage
59. Opérateur d’appareil de forage
60. Conducteur de chargeur
61. Opérateur de machine pour le forage de puits de mine à section complète
62. Opérateur d’excavatrice
63. Benne engagée dans le roulage et l'enroulement manuels des chariots
64. Mineur
65. Le stemman, occupé à introduire manuellement les chariots dans la cage
chemin
66. Des poubelles plus propres et occupées à nettoyer
67. Électricien (monteur) de garde et pour les réparations
équipement, engagé dans l'entretien et la réparation d'équipements
68. Un concasseur occupé à broyer du brai chaud dans
production d'alumine
69. Un torréfacteur engagé dans le processus de cuisson des matières premières et
matériaux dans la production de mercure
70. Ouvriers et contremaîtres d'usines de transformation et de concassage -
usines de tri
71. Ouvriers employés dans les ateliers d'enrichissement du plomb
72. Ouvriers et artisans engagés dans l'enrichissement du niobium
minerais (loparite)
Construction de métros, tunnels et souterrains
structures à usage spécial
Travaux effectués par profession :
73. Installateur d’équipement minier
74. Mineur aux travaux de surface
Extraction de minerai
Travaux effectués par profession :
75. Mineur de placers
76. Ravitailleur de bits
77. Drageur
78. Marin dragueur
79. Pilote de drague
80. Opérateur de lance-roquettes
Extraction et transformation de la tourbe
Travaux effectués par profession :
81. Le fossoyeur
82. Toiletteur
83. Opérateur de machines pour l'extraction et le traitement de la tourbe gazonnée
84. Opérateur de machines à préparer des dépôts de tourbe pour
opération
85. Opérateur d'excavatrice de tourbe
86. Un travailleur de la tourbière occupé à abattre des arbres sur le trottoir
briques de tourbe
VI. Exploration géologique
et travaux topographiques et géodésiques
Travaux effectués par profession :
92. Détonateur, maître - détonateur
93. Installateur de panneaux géodésiques
94. Électricien (monteur) de garde et pour les réparations
équipement de terrain
VII. Forage des puits
Travaux effectués par profession :
95. Foreur pour le forage de production et d'exploration de puits
pour le pétrole et le gaz
96. Vyshkomontazhnik, vyshkomontazhnik - soudeur, vyshkomontazhnik -
électricien
97. Opérateur d’appareil de forage
98. Opérateur de cimentation de puits
99. Mécanicien d'une unité de cimentation, mécanicien d'un ciment -
unité de mélange de sable
100. Pince à sertir
101. Assistant foreur de production et d'exploration
forer des puits de pétrole et de gaz (premier)
102. Assistant foreur de production et d'exploration
forer des puits de pétrole et de gaz (deuxième)
103. Préparateur de boue de forage engagé dans la préparation
solution manuellement
104. Mécanicien d'entretien d'appareils de forage, employé directement
sur les appareils de forage
105. Mécanicien - un réparateur engagé dans la réparation d'une plate-forme de forage
équipement
106. Outil d'installation de joints
107. Électricien pour l'entretien des appareils de forage
VIII. Extraction de pétrole et de gaz
Travail effectué par profession et catégories individuelles
ouvriers:
108. Foreur de reconditionnement de puits
109. Foreur d'une unité de forage flottante en mer
110. Opérateur mobile de déparaffinage à la vapeur
installations
111. Opérateur de compresseur mobile
112. Opérateur d'ascenseur
113. Opérateur d'unité de lavage
114. Opérateur de fracturation hydraulique
115. Opérateur de préparation des puits pour le capital et
réparations souterraines
116. Opérateur de réparation de puits souterrains
117. Opérateur de traitement chimique de puits
118. Assistant foreur pour reconditionnement majeur de puits
119. Assistant foreur d'une unité de forage flottante en mer
120. Ouvriers, cadres et spécialistes constamment employés
production pétrolière souterraine
121. Mécanicien pour l'installation et la réparation de fondations de forage offshore et
viaducs
122. Un mécanicien est un réparateur engagé dans l'installation et l'entretien
réparation d'équipements technologiques et de champs pétrolifères
équipement
123. Électricien pour réparation et entretien
matériel électrique affecté à l'entretien et à la réparation
équipement technologique
IX. Métallurgie ferreuse
124. Ouvrier à la poche travaillant avec du métal en fusion
125. Un radiateur métallique engagé dans des travaux méthodologiques,
fours à chambre et puits de production de laminages et de tubes
126. Transformateur de défauts de surface du métal, employé à
travailler avec des outils pneumatiques
Production de hauts fourneaux
Travaux effectués par profession :
127. Haut haut fourneau
128. Plombier de Hauts Fourneaux
129. Foyer de haut fourneau
130. Conducteur de voiture - balance
131. Skipova
Sidérurgie
Travaux effectués par profession :
132. Opérateur de machine de remplissage
133. Mixova
134. Bloc de remplissage
135. Réduction du fer au four et recuit des poudres de fer
136. Fondoir de désoxydants
137. Aide-aciériste convertisseur
138. Aide du sidérurgiste au four à foyer ouvert
139. Aide d'un sidérurgiste dans une installation de refusion sous laitier électrique
140. Aide-aciériste en four électrique
141. Verseur en acier
142. Convertisseur sidérurgiste
143. Aciériste à four à sole ouverte
144. Aciériste d'usine de refonte de scories électriques
145. Aciériste à four électrique
Production roulante
Travaux effectués par profession :
146. Rouleau de laminoir à chaud
147. Cuisinier de pitch
148. Aide-opérateur de laminoir à chaud
149. Presseur - piqueur de fixations de rails
150. Un mécanicien est un conducteur employé dans un laminoir long
production
Production de tuyaux
Travaux effectués par profession :
151. Calibrage du rouleau du broyeur
152. Rouleau d'un laminoir à tubes chauds
153. Rouleau d'une usine de soudage de tuyaux de four
154. Rouleau d'un laminoir à tubes froids
155. Rouleau d'une usine de formage de tubes
156. Tiroir à tuyaux employé dans les usines non mécanisées
157. Calibrateur de tuyaux sur presse
158. Forgeron sur marteaux et presses
159. Aide d'un laminoir pour le laminage à chaud de tubes
160. Aide du laminoir d'un laminoir à tubes froids
Production de ferroalliages
Travail effectué par profession et catégories individuelles
ouvriers:
161. Forge des fourneaux de ferroalliages
162. Une fonderie engagée dans la fusion et la granulation de produits fondus
pentoxyde de vanadium
163. Fonderie de ferroalliages
164. Travailleurs engagés dans la fusion d'alliages de silicium en plein air
fours à arc
165. Les travailleurs engagés dans la production de chrome métallique et
alliages contenant du chrome par méthode aluminothermique
Production de coca
166. Travail lié à l’emploi direct dans
production de benzène, hydrotraitement et rectification
167. Barilletchik
168. Porte
169. Concasseur
170. Luc
171. Scrubber - un opérateur de pompe engagé dans l'entretien des produits phénoliques
installations dans l'atelier de récupération des produits de cokéfaction
172. Mécanicien - un réparateur engagé dans l'entretien des fours à coke
batteries
X. Métallurgie des non ferreux
Travail effectué dans les professions générales :
173. Verseur d'anode engagé dans le versement des sections inférieures d'anode
dans la production d'aluminium, de silumine et de silicium
174. Installateur réparateur de baignoires, engagé dans le forage
évidements pour la tige cathodique dans la production d'aluminium, de silumin
et du silicium
175. Fondeur
176. Calcificateur
177. Mécanicien - réparateur, électricien pour réparations et
maintenance des équipements électriques, engagée dans la principale
ateliers métallurgiques
178. Fritteur
179. Un chargeur travaillant dans des fourneaux pour la production d'étain
Production de métaux non ferreux et rares,
production de poudres de métaux non ferreux
180. Travaux exécutés par les ouvriers et artisans employés dans
ateliers (départements et zones) de production de tétrachlorure
titane (tétrachlorure)
181. Travaux exécutés par les ouvriers et artisans employés dans
ateliers de chloration de concentré de loparite
182. Travaux exécutés par les ouvriers et artisans employés dans
ateliers (départements et zones) de valorisation du tétrachlorure et
séparation des métaux dans la production de titane métallique
183. Travaux exécutés par les ouvriers et artisans employés dans
départements (dans les zones) de chloration et de rectification du titane
matières premières (scories)
184. Travail effectué par les travailleurs employés dans le département
traitement des scories par sublimation dans une installation de fumage en
production d'étain
185. Travail effectué par les ouvriers employés dans les fonderies
ateliers, ainsi que pour le traitement des cendres dans la production de mercure
Travaux effectués par profession :
186. Opérateur d'anodes en production d'aluminium
187. Heurtoir éponge en titane
188. Verseur - verseur en métal
189. Cathodes
190. Convertisseur
191. Condensateur
192. Installateur d'appareils de réaction, engagé dans l'installation et
démontage des bains et fours, réparation et restauration de la réaction
dispositifs
193. Hachoir à mercure
194. Pechevoy dans la production de poussière de zinc
195. Pechevoy sur Welzkilns
196. Pechevoy sur la réduction et la distillation du titane et des rares
les métaux
197. Four de récupération de poudre de nickel
198. Four pour le traitement des minéraux contenant du titane et des terres rares
matériaux
199. Opérateur de boues de bains électrolytiques, engagé dans le nettoyage manuel des bains
chemin
200. Électrolyseur à sel fondu
Traitement sous pression des métaux non ferreux
201. Travail effectué par un rouleau à métal chaud employé
pour le laminage de métaux non ferreux et de leurs alliages
Production d'aluminium par méthode électrolytique
202. Travaux exécutés par les ouvriers et artisans
Production d'alumine
203. Travail effectué par un opérateur de manutentionnaire employé à
travaux de réparation dans des endroits difficiles d'accès de pneumatiques et
chariots de manutention hydrauliques
XI. Réparation d'équipements et de réseaux de centrales électriques
Travaux effectués par profession :
204. Électricien pour la réparation de lignes électriques aériennes,
engagé dans des travaux de clocher en réparant des lignes à haute tension
puissance de transmission
205. Électricien pour la réparation et l'installation de lignes de câbles,
employé dans la réparation de presse-étoupes avec litharge au plomb et soudure
manchons et gaines de câbles en plomb
XII. Production d'abrasifs
Travaux effectués par profession :
206. Equilibreur - verseur de meules abrasives, occupé
verser du plomb dans des produits abrasifs
207. Opérateur de bulldozer engagé dans le démontage à chaud de fours
résistance dans la production d'abrasifs
208. Fondoir de matériaux abrasifs
209. Ouvrier de Podina employé dans l'atelier de corindon
210. Démonteur de fours à résistance travaillant dans l'atelier
production de carbure de silicium
XIII. Production électrique
Travail effectué dans les professions générales :
211. Distillateur de mercure
212. Mouleur de redresseurs à mercure effectuant des travaux avec
mercure ouvert
Production de charbon électrique
213. Travaux exécutés par les ouvriers à la fusion du brai
Production de câbles
Travaux effectués par profession :
214. Pince à sertir câble plomb ou aluminium, occupée
sertissage du fil à chaud
215. Détacheur de gaines de produits de câbles, engagé dans le tournage
uniquement des boîtiers en plomb
Production de sources d'énergie chimiques
Travaux effectués par profession :
216. Ouvrier de fonderie de produits en alliage de plomb
217. Mélangeur de masse sèche (pour batteries au plomb)
218. Fondoir d'alliages de plomb
219. Coupe-plaque de batterie engagé dans l'emboutissage -
séparation des plaques de plomb formées
XIV. Ingénierie radio et production électronique
Travaux effectués par profession :
220. Testeur de pièces et d'appareils effectuant des tests
appareils dans des chambres thermobariques à une température de +28 degrés. De et au-dessus et
-60 degrés C et inférieurs, à condition d'être directement dedans
221. Rouleur d'aimants sur fours - cristalliseurs
222. Fondoir d'alliage et de bismuth
XV. Production et réparation d'avions
Travaux effectués par profession :
223. Réparateur et mécanicien d'entretien de moteurs d'aéronefs
unités engagées dans la réparation de moteurs et d'unités fonctionnant sur
essence au plomb
XVI. Construction et réparation navales
Travaux effectués par profession :
224. Ouvrier de renfort de navires en béton armé, occupé à travailler sur
tables vibrantes, plates-formes vibrantes, installations de cassettes et avec manuel
vibrateurs
225. Cintreuse de navires engagée dans le cintrage à chaud
226. Chaudronnier
227. Peintre, calorifugeur de navires, engagé dans des travaux de peinture
réservoirs, deuxièmes fonds, boîtes chaudes et autres
zones difficiles d'accès des navires, ainsi que lors des travaux de nettoyage
vieille peinture dans les zones indiquées des récipients
228. Chaudronnier pour la fabrication de produits navals, employé à
emplois chauds
229. Charpentier de navire travaillant dans des compartiments fermés de navires
230. Travailleurs de l'équipe de livraison au mouillage, à l'usine et
tests d'état
231. Un tailleur de navire engagé dans un travail manuel
outil pneumatique
232. Assembleur de coques de navires métalliques, employé à
assemblage de sections, de blocs et de cales de halage de navires de surface avec
combinant constamment votre travail avec une manique électrique,
coupage au gaz et traitement pneumatique manuel des métaux
outils, ainsi que pour la réparation des navires
233. Mécanicien - mécanicien pour essais d'installations et d'équipements,
engagé dans le réglage et les tests de moteurs diesel marins en fermé
locaux et à l'intérieur des navires
234. Un mécanicien est un assembleur de navires engagé dans l'installation à l'intérieur
navires pendant les réparations
235. Serrurier - un réparateur de navires engagé dans des travaux à l'intérieur des navires
236. Constructeur naval - réparateur
237. Gréeur de navires
238. Tuyauteur de navire
XVII. Production chimique
Travaux effectués dans la production chimique par profession et
certaines catégories de travailleurs :
239. Opérateur de fonderie engagé dans la fusion et l'affinage
pas
240. Vapeur en train de déchirer - caoutchouc fumant
Production de produits inorganiques
Production de carbure de calcium
241. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
fours et concassage manuel de carbure
Production de phosgène
242. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
étapes technologiques
Production de mercure et de ses composés
243. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
étapes technologiques, à l'exception de la production à distance
gestion
Production de phosphore jaune
244. Ouvriers, chefs d'équipe et spécialistes,
directement impliqué dans la maintenance des fours à fentes des mines,
fours de torréfaction et de frittage, installations de granulation de fines, en
départements de sublimation électrique du phosphore, sur le remplissage du phosphore
réservoirs, entretien de réservoirs de stockage de phosphore, phosphore
boues, distillation des boues et traitement des scories liquides de feu
Production de trichlorure de phosphore
et pentasulfure de phosphore
245. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
étapes technologiques
Production de chlore par la méthode au mercure
246. Travailleurs engagés dans les étapes technologiques
Production de chlore liquide et de dioxyde de chlore
247. Travailleurs engagés dans les étapes technologiques
Production de sulfure de carbone
248. Travailleurs, chefs d'équipe et spécialistes engagés dans
départements : cornue et condensation
Travailler avec le fluor, le fluorure d'hydrogène et les fluorures
249. Ouvriers, cadres et spécialistes (sauf pour les travaux
réalisée dans des laboratoires utilisant de l'acide fluorhydrique et
fluorures)
Production d'arsenic et de composés d'arsenic
250. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
étapes technologiques
Production de tétrachlorure de silicium
251. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
étapes technologiques
Production d'iode technique
252. Travailleurs occupés à presser l'iode
Production de produits biologiques
Production de benzathrone et de son chlore
et dérivés bromo, vilontron
253. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
étapes technologiques
Production d'aniline, de paranitroaniline,
sels et fondants d'aniline
254. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
étapes technologiques
Production de benzidine et de ses analogues
255. Ouvriers, cadres, spécialistes et autres employés,
employé directement en production et à la station de dissolution
produits spécifiés
Production de tétrachlorure de carbone,
golovaksa, rematol, sovol
256. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
étapes technologiques
Production de chloropicrine
257. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
étapes technologiques
Production de catalyseurs contenant de l'arsenic
258. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
étapes technologiques
Production de zirame, mercure
et les pesticides contenant de l'arsenic
259. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
étapes technologiques
Production de chloroprène
260. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
étapes technologiques
Production de caoutchouc chloroprène et de latex
261. Travailleurs engagés dans les étapes technologiques de polymérisation
et l'isolement du produit
Production de liquide éthylique
262. Les ouvriers, cadres et spécialistes employés dans
étapes technologiques
Production de benzène, toluène, xylène
263. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
étapes technologiques
Production de peintures et vernis
Production de litharge plombifère et de minium, plomb
couronnes, badigeon, vert plomb et Yarmedyanka
264. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
étapes technologiques
Production de fibres et fils chimiques
265. Opérateur de régénération engagé dans la régénération
le disulfure de carbone
266. Opérateurs exerçant le moulage par contact
produits de grande taille d'une superficie de 1,5 mètre carré. m ou plus
Production de médicaments, médicaux, biologiques
médicaments et matériels
Production d'antibiotiques
267. Opérateur de filtration engagé dans le démontage et le montage d'un filtre
- presses avec des dimensions supérieures à 500 mm manuellement
Obtention de morphine à partir d'opium brut
268. Opérateur de filtration engagé dans le démontage et le montage
filtre - presses avec une taille de cadre supérieure à 500 mm manuellement
Production d'androgènes
269. Opérateur de production d'hormones de synthèse, occupé
obtention de préparations de testostérone et de ses dérivés
XVIII. Production et transformation de mélanges de caoutchouc
Travaux effectués par profession :
270. Vulcanisateur engagé dans le chargement et le déchargement de produits dans
chaudières de plus de 6 mètres de long, vulcanisation des arbres d'hélices
271. Opérateur de mélangeur de caoutchouc
272. Ouvriers employés dans les départements : vulcanisation à froid,
production de radol et faits
273. Réparateur de produits en caoutchouc engagé dans la fabrication
et réparation de grosses pièces et produits en caoutchouc,
vulcanisation de pièces renforcées (gros pneus, caoutchouc
réservoirs de carburant, réservoirs, tapis roulants, etc.)
Production, rechapage et réparation de pneus
274. Travaux exécutés par un vulcaniseur, collecteur de pneus
(à toute épreuve)
XIX. Traitement et production du pétrole, du gaz, du schiste et du charbon
produits pétroliers synthétiques, huiles de pétrole et lubrifiants
Travail effectué par profession et catégories individuelles
ouvriers:
275. Nettoyant pour Coca-Cola
276. Déchargeur de coke
277. Les travailleurs, les chefs d'équipe et les spécialistes employés dans
installations technologiques pour l'essence leader
278. Travailleurs employés dans les ateliers et départements d'extraction
production d'hydrocarbures aromatiques
279. Les travailleurs engagés dans la préparation de solutions d'arsenic à
purification du gaz de pétrole contenant du soufre
XX. Exploitation forestière et rafting
Travaux d'exploitation forestière
280. Chargement et déchargement de bois rond (pour
hors bilans, stand minier et bois de chauffage jusqu'à 2 mètres de long)
281. Empilage de bois rond (sauf
bois à pâte, peuplement minier et bois de chauffage jusqu'à 2 mètres de long)
Travaux effectués par profession :
282. Abatteur forestier
283. Un bûcheron occupé à abattre, tronçonner des grumes et
le buttage des longitudes, la coupe du bois de chauffage, la récolte et la coupe des souches
goudron, ainsi que la récolte du bois à l'aide de manuel
outils
284. Navalshchik - empileur de bois,
285. Tour de cou
Rafting en bois
Travaux effectués par profession :
286. Raftman
287. Rigger engagé dans le chargement et le déchargement du gréement
288. Façonneur de radeau
XXI. Production de pâte à papier, de papier,
carton et produits fabriqués à partir de ceux-ci
Travaux effectués par profession :
289. Opérateur de préparation de solutions chimiques, employé à
dissoudre le chlore
290. Opérateur d'imprégnation engagé dans la production
papier anti-corrosion et inhibé
291. Cuiseur de matières premières fibreuses
292. Cuisinier de pâte
293. Boispaire
294. Broyeur de pyrite
295. Chargeur de balances dans défibrateurs
296. Chargeur de pyrites, fours à soufre et tourmas
297. Chargeur de sulfate
298. Acide
299. Mélangeur
300. Revêtement de réservoir d'acide
301. Scierie de fibres
302. Imprégnateur de papier et de produits en papier, engagé dans l'imprégnation
fibre
303. Régénérateur d'acide sulfureux
304. Mécanicien - réparateur, lubrificateur, nettoyeur de pièces industrielles et
locaux de bureaux, électricien pour réparation et entretien
équipements électriques impliqués dans la production de pâte au sulfite et
acide sulfureux
305. Sodaman
306. Séchoir d'une machine à papier (fabrication de carton),
employé dans les usines de papier et de carton à grande vitesse
machines fonctionnant à des vitesses de 400 mètres ou plus par minute
307. Homme de chlore
XXII. Production de ciment
308. Travaux effectués par les ouvriers nettoyant les boues
piscines et bavards
XXIII. Transformation et production de pierre
produits de fonderie de pierre
Travaux effectués par profession :
309. Verseuse en pierre
310. Fabricant de pierre
311. Tailleur de pierre
312. Un opérateur de broyeur occupé à casser de la pierre concassée de diabase
poudre
313. Opérateur d'équipement de traitement de pierre
314. Scieur de pierre
315. Meunier de pierre
XXIV. Production de béton armé
et produits et structures en béton
316. Travailler comme sculpteur de produits en béton et en béton armé
XXV. Production de matériaux d'isolation thermique
Travaux effectués par profession :
317. Ouvrier du bitume
318. Fabricant de coupoles
XXVI. Production de toiture souple
et matériaux d'étanchéité
319. Travaux effectués par le chargeur du digesteur
XXVII. Production de verre et de produits en verre
Travaux effectués par profession :
320. Souffleur de quartz (sauf ceux engagés dans la fabrication de produits d'un diamètre
jusqu'à 100 mm et épaisseur de paroi jusqu'à 3 mm)
321. Fonderie de quartz
322. Teinturier miroir travaillant au mercure
323. Compilateur de lots engagé dans un travail manuel en utilisant
fil rouge
324. Halmovschik
Production de chaussures en cuir
341. Travailler comme mouleur de pièces et de produits travaillant sur des machines
Type "Cheville"
XXIX. Industrie alimentaire
342. Déchets de mise en balles provenant de la production d'emballages en carton ondulé
Travail effectué dans les professions générales de la production alimentaire
des produits:
343. Opérateur de diffusion pour l'entretien des diffuseurs
action périodique lors du chargement manuel
344. Récolteuse de glace engagée dans la récolte de glace dans les réservoirs et
l'étaler dans les émeutes
345. Fabricant de charbon d'os
346. Opérateur de machine de nettoyage engagé dans le démontage
séparateurs manuellement
Production de produits carnés
Travaux effectués par profession :
347. Combattant de bétail engagé dans des opérations d'étourdissement, de ramassage,
saignements des grands et petits ruminants et porcs ;
éviscération, enlèvement manuel des peaux de bovins ;
scier des carcasses; échaudures et brûlures de carcasses et de têtes de porc ; traitement des carcasses
bétail horizontalement
348. Éplucheur de peau
349. Processeur de peau
Extraction et transformation du poisson
350. Tous types de travaux sur le terrain, dans les zones de prospection et de réception -
navires de transport maritime
351. Retourner manuellement des barils de poisson
Travaux effectués par profession :
352. Chargeur - un déchargeur de produits alimentaires employé à
chargement manuel des grilles avec des aliments en conserve dans les autoclaves
353. Transformateur d'animaux marins, engagé dans l'écharnage des peaux
bête de mer
354. Transformateur de poisson chargé de verser et de décharger le poisson
manuellement à partir de cuves, coffres, navires, emplacements et autres navigables
conteneurs; mélanger le poisson dans des cuves de salaison à la main
355. Presseur - un presse-produit alimentaire employé dans
presser (presser) le poisson dans des fûts à la main
356. Récepteur d'embarcation
357. Pêcheur côtier pratiquant la coulée manuelle
sennes, pêche blanche avec sennes coulées, filets fixes et
venteri
Production de boulangerie
358. Travail effectué par un pâtissier employé dans une usine de pétrissage
machines à bols roulants d'une capacité de plus de 330 litres à
les déplacer manuellement
Tabac - makhorka et production de fermentation
359. Travail effectué par un travailleur auxiliaire employé
transport de balles de tabac
Production de parfums et cosmétiques
360. Travail effectué par un travailleur affecté au meulage
amidochlorure de mercure
Extraction et production de sel de table
Travaux effectués par profession :
361. Pilon à sel dans les piscines
362. Préparateur de piscine
363. Travailleur à la voie sur le lac
XXX. Transport ferroviaire et métro
Travail effectué par profession et catégories individuelles
ouvriers:
364. Ouvrier de batterie réparant des batteries au plomb
365. Le conducteur de la draisine et son assistant, travaillant pour
366. Conducteur de trains de marchandises
367. Pompier de locomotives à vapeur au dépôt
368. Conducteur de train diesel et son assistant
369. Un conducteur de locomotive et son adjoint travaillant pour
lignes ferroviaires à voie large
370. Conducteur de locomotive et son assistant
371. Conducteur de locomotive diesel et son assistant
372. Opérateur d'unité de traction et son assistant
373. Conducteur de locomotive électrique et son assistant
374. Conducteur de train électrique et son assistant
375. Ajusteur de chenilles (si les normes établies sont dépassées, le maximum
charges autorisées pour les femmes lors du levage et du déplacement d'objets lourds
manuellement)
376. Porter occupé à déplacer des bagages et des bagages à main
377. Inspecteur - réparateur de wagons
378. Perforateur - souffleur de tuyaux
379. Conducteur d'escorte de marchandises et de wagons spéciaux, occupé
escorter des marchandises sur du matériel roulant ouvert
380. Nettoyant pour chaudières de locomotives
381. Imprégnateur de bois d'œuvre et de produits du bois, engagé
sur l'imprégnation à l'aide d'huiles antiseptiques
382. Contrôleur de vitesse de voiture
383. Réparateur de matériel roulant effectuant
travaux:
pour réparer les équipements des locomotives à vapeur en les lavant à chaud ;
dans les boîtes à feu et à fumée ;
pour purger le fond et les gouttières du matériel roulant électrique et
locomotives diesel à transmission électrique;
pour le démontage, la réparation et le montage des dispositifs de drainage et
soupapes de sécurité, inspection et remplissage des vannes de vidange
dispositifs dans des réservoirs contenant des produits pétroliers et des produits chimiques
384. Compilateur de train, compilateur de train adjoint
385. Électricien de ligne de contact employé à
les voies ferrées électrifiées fonctionnent en hauteur
386. Les travailleurs chargeant constamment des déchets d'amiante
travailler dans une carrière de ballast de déchets d'amiante
La liste continue ici -
Irina Davydova
Temps de lecture : 8 minutes
Un Un
Après avoir lu les biographies de femmes d'affaires, on est parfois surpris par le fait que la plupart d'entre elles soit n'ont pas d'études supérieures, soit s'efforcent de l'obtenir plus tard, au sommet de leur carrière. Il y a beaucoup de gens instruits, mais pas de gens sociables, débrouillards et travailleurs. Bien entendu, nous ne parlons pas de médecins ou d’avocats.
Mais il y a des métiers rémunérateurs, dans lequel vous pouvez atteindre des sommets sans enseignement supérieur classique.
Nous examinerons ci-dessous quelles sont aujourd'hui les professions les plus rentables pour les filles sans études supérieures en Russie :
- Photographe. La liste des métiers rentables s'ouvre sur une spécialité créative. Avez-vous remarqué que vous obtenez de bonnes photos, non seulement avec un appareil photo professionnel, mais également avec un appareil photo compact bon marché ? Vous sentez-vous intéressé par votre environnement, ses détails, sa signification silencieuse ? Peut-être devriez-vous vous essayer à la photographie. Mais il ne faut pas espérer un travail facile. Pour gagner beaucoup d'argent avec la photographie, vous devez travailler constamment. Il faut beaucoup de pratique pour développer des compétences ou développer un style personnel. Vous devez également lire la théorie de la photographie, suivre des cours de maîtrise et vous intéresser au travail d’autres photographes. Vous pouvez vous constituer une bonne clientèle en quelques années avec l’aide du bouche à oreille, des amis et d’un réseau social.
- Coiffeur. Vous en savez beaucoup sur la mode et avez toujours bénéficié de la confiance de vos amis en matière de coiffure ? Pouvez-vous passer des heures à étudier les nouvelles tendances et toujours mettre en évidence ce dont vous avez besoin ? Peut-être devriez-vous vous intéresser de plus près à la coiffure. Pour cela, il existe des écoles de coiffure de marques de soins connues comme Wella ou Loreal. La principale caractéristique des coiffeurs qui réussissent est de travailler pour eux-mêmes. Vous ne devriez pas vous forcer à entrer dans un salon de beauté moyennant un tarif fixe. Hébergez plutôt votre clientèle chez vous ou chez eux.
- Spécialiste des extensions d'ongles et de cils. Les métiers « beauté » sont toujours recherchés, car les femmes ne lésinent pas sur leur apparence. Cependant, il n'est pas si facile de pénétrer dans ce domaine, car il y a une forte demande et, par conséquent, une forte concurrence. L’approche « bon pour pas cher » l’emporte. Comme le dit Veronica, manucure de 21 ans, en quelques années de travail, elle a pu gagner de l'argent pour sa propre voiture, voyager et louer un appartement plus cher. De quoi avez-vous besoin pour cela ? Tout d’abord, suivez des cours spéciaux. Deuxièmement, faites de la publicité auprès de vos amis et sur les réseaux sociaux.
- Vendeur. Avez-vous l’impression d’aimer les gens et êtes-vous prêt à interagir avec des inconnus au quotidien ? Avez-vous beaucoup d'amis et trouvez-vous facilement un langage commun avec n'importe qui ? Vous pourriez réussir dans une profession qui ne nécessite pas de diplôme universitaire, comme celui de conseiller en vente. Le meilleur, c'est que vous pouvez choisir l'espace de vente qui vous plaît ! Par exemple, des fleurs, des livres, des jouets, des vêtements et bien plus encore. Pour un employeur généreux, ce serait bien d'avoir une expérience dans la vente ou un certificat de réussite de tels cours. Maria, conseillère commerciale de 24 ans, parle de son travail dans une grande chaîne de vêtements pour femmes : « Le travail n'est pas facile, car nous travaillons sur le marché de masse. Le bémol c'est qu'on ferme qu'à 22h00, il y a plus d'avantages. Une équipe joyeuse, beaucoup de connaissances avec des gens intéressants, promotion au poste de directeur de magasin, salaire hebdomadaire, horaire flexible. Et bien sûr, de nombreux vendeurs bénéficient de réductions et de cadeaux de la part de l’entreprise.
- Couturière. Malgré la popularité de la confection de masse, une approche individuelle ne perdra jamais son client. Une couturière privée à domicile gagne environ 29 000 roubles. Ce métier nécessite un investissement initial. Une pièce de la maison est généralement utilisée comme atelier. Mais vous devrez dépenser au moins 50 000 roubles pour une bonne machine, une table de découpe et une surjeteuse. Qualités importantes qui vous seront demandées : la capacité à comprendre le client, la persévérance et la concentration.
- Serveuse, barman. Oui, le personnel de service peut gagner beaucoup d'argent. Surtout si vous avez une expérience professionnelle, un bon anglais et un certificat de cours réputés. Dans ce cas, vos chances d’obtenir une place dans un bon restaurant offrant d’excellentes conditions de travail et des pourboires généreux sont très élevées. Avantages du travail : horaire flexible. Inconvénients : visiteurs ennuyeux, mais dans les bons bars, ces problèmes sont résolus grâce à la sécurité. De votre part : charisme, honnêteté, activité, travail acharné.
- Hôtesse. Ce métier romantique sans études supérieures n'est pas aussi simple qu'on le dit. Vous pouvez vous former pour devenir agent de bord grâce à un cours gratuit de 3 ans dispensé par une grande compagnie aérienne. À la fin de ces cours, les étudiants seront employés par l'entreprise parrainante. En règle générale, les exigences pour les agents de bord sont les suivantes : âge jusqu'à 35 ans, taille de vêtements jusqu'à 46, taille de 160 à 175, bonne connaissance de l'anglais, jolie apparence. Après sélection, les candidats subissent un examen médical pour déterminer leur état de santé, leur stabilité mentale et leur peur des hauteurs. Revenu approximatif de 40 000 par mois + possibilité de voyager gratuitement.
- Commerçant. Si vous êtes enclin à analyser et à bien réfléchir, vous aimerez peut-être la profession la plus rentable de Russie : celle de commerçant. Le but du travail est d'acheter et de vendre des devises et des actions en bourse. Le processus lui-même ne nécessite qu'un ordinateur, éventuellement des cours et un petit capital de démarrage. Ceux qui ont développé leur intuition, une bonne organisation du travail et surveillent en permanence l'évolution de la bourse ont des revenus plus élevés.
- Directeur adjoint. Les femmes amicales, efficaces et responsables ont toutes les chances de faire carrière dans ce qui ne semble pas être le métier le plus rentable de Russie. De bonnes secrétaires connaissant l’anglais et la comptabilité peuvent gagner un salaire décent à ce poste. Comme le dit l'assistante Olga, il est important de trouver un patron brillant qui a quelque chose à apprendre.
- Styliste. La carrière d'un styliste doit commencer en tant qu'assistant de styliste. L'essence du travail est de s'occuper des vêtements, de préparer les modèles pour le tournage et de mettre de l'ordre après le tournage ou les spectacles. Et après environ un an et demi d'un tel travail, vous serez embauché en tant que styliste. Et puis vous recevrez des invitations à des émissions célèbres, un bon salaire et une évolution de carrière, par exemple pour devenir rédacteur ou directeur d'un magazine.
